لماذا تم إعطاء الحليب في الاتحاد السوفيتي في الشركات على أنه "ضار"

يتذكر الكثير من الناس أنه في الاتحاد السوفياتي ، تم إعطاء الحليب للعاملين في الصناعات الخطرة والخطرة ، وقد سميت هذه الممارسة قريبًا: "الحليب من أجل الإضرار". ولكن لماذا الحليب ، وكيف ساعدت في التغلب على عواقب ظروف العمل غير الصحية ، وسوف نقول في مراجعتنا.

اتضح أنه في البداية كان من المفترض أن يعطي اللبن الموظفين الجائعين في مصنع بوتيلوف في بتروغراد (سان بطرسبرج الآن) ، والذي تم توقيع مرسوم مقابله في عام 1918. يعمل الحليب فقط كمنتج مغذي قادر على تحسين الصحة ، ويضعفه سوء التغذية.

في وقت لاحق كانت هناك أدلة على أن الحليب يمكن أن يساعد الجسم على التعامل مع الآثار السامة لبعض المواد الخطرة. اتضح أنه يساهم في الإزالة السريعة لأملاح المعادن الثقيلة ، ويساعد أيضًا في تعويض آثار الإشعاع. لذلك ، تم تطبيق ممارسة إصدار الحليب مع مرور الوقت في جميع أنحاء البلاد ، وتم تكريس قواعد إصدار الحليب وقائمة الصناعات الخطرة في القانون.

الحليب هو منتج ثمين يتم من خلاله امتصاص الكالسيوم والأحماض الأمينية المفيدة. الحليب يساهم في تقوية الجسم بشكل عام والحفاظ على قوى العمال في ظروف الإنتاج الصعبة. في قانون العمل الروسي لا تزال هناك قائمة من الصناعات الخطرة التي من المفترض أن يحصل عمالها على قاعدة يومية لمنتجات الألبان تبلغ 500 مليلتر. هذا هو في المقام الأول الطلاء والورنيش ، وتكرير النفط ، والإنتاج المعدني والكيميائي. في الممارسة العملية ، لا يتم إصدار الحليب غالبًا ، حيث يُسمح اليوم باستبدال إصدار منتجات الألبان بتعويض مالي.